Missão: Projetar o AEDD como agrupamento de referência a nível concelhio e regional, quer quanto à qualidade da educação dos jovens, quer quanto aos resultados escolares e ao sucesso educativo dos alunos e ainda enquanto organização educativa e instituição de ensino público.

Compromissos

Conteúdo

1.º

Desenhar o Plano de Inovação e pilotar a sua aplicação entre anos escolares 2022-2023 e 2024-2025.

2.º

Criar o Referencial de Avaliação do AEDD, tendo em conta os fundamentos e os princípios da avaliação pedagógica e implementar novos critérios de avaliação com descrições dos níveis de desempenho que forneçam feedback de elevada qualidade a todos os alunos.

3.º

Aumentar as taxas de transição/conclusão nos diferentes níveis de ensino, num contexto de elevada percentagem de alunos migrantes e de grande diversidade de línguas maternas na comunidade escolar, concretizando as metas definidas no Plano de Melhoria (PM) TEIP.

4.º

Diminuir a taxa de abandono escolar, do absentismo e da indisciplina, de acordo com as metas definidas no PM TEIP.

5.º

Implementar o Modelo Estratégico de Gestão (MEG), incorporando, nos dois primeiros anos de mandato, novas e mais eficientes ferramentas informáticas de gestão e de apoio às equipas em rede, simplificando os processos de atenção aos alunos e às famílias.

O Diretor,

Manuel Correia Caetano Nora